최저임금 인상은 매년 조정되는 일 중 하나로, 근로자들에게 가장 중요한 사안이다. 현재 고사리 상황에서 인상의 적절성에 대한 논의가 필요하다. 각 부문은 인상의 필요성을 주장하고 있지만 경기 부진과 불황 상황을 고려해야 한다. 경제학자와 기업가들은 인상의 범위를 12% 이내로 조절하는 것이 바람직하다고 주장하고 있지만, 일부 노동조합은 최대 13%의 인상을 제안하고 있다. 이를 완화하기 위해, 노동 장관은 인덱싱 조치를 검토하고 있다. 적절한 할인도 필요한데 소기업은 경제가 둔화되고 소비가 줄어드는 상황에서 특히 주의해야 한다. 전문가들은 1%의 생산성 증가와 인플레이션 상승률을 고려하여 최저임금을 상승시키는 것이 적절하다고 주장하고 있다. 노동조합은 2자릿수로 인상해야 한다고 주장하며 단결위원회에 통합 제안을 제출할 예정이다. 최저임금 인상은 협상을 통해 IPC를 기준으로 결정되어야 한다.
