포드와 스페인 일반 노동조합(UGT)은 2024년 2월 13일부터 3월 28일까지 생산 감소에 대응하기 위해 새로운 일시적 고용 조정처분(ERTE)을 설정하기로 합의했다. 이는 스페인 알무사페스(Valencia)의 포드 공장의 오후 근무조에 적용되며 하루에 500명 이상의 근로자에게 영향을 주지 않도록 설계되었다. 보통 ERTE에 참여하는 근로자는 16일 이상 근무하지 않아야 하는데, 이번에는 엔진 공장에서 UGT가 밝힌 바에 따라 2월 13일, 2월 19일, 3월 4일에 전면 파업이 계획되고 있다.
알무사페스 공장이 몇 년간 다양한 ERTE를 겪어온 것으로 알려져 있다. 최근의 ERTE는 2023년 6월 30일까지 연장된 이유는 반도체와 기타 부품 공급의 불안정 때문이었다. 이에 따라 이번 ERTE의 경제 조건은 이전 ERTE와 동일하다고 보도되었으며, 실제 임금의 80%와 보너스, 특별 보상, 휴가 및 경력의 100%를 제공한다.
한편, UGT는 “인력 과잉은 생산을 예상하지 못한 일시적인 문제와 관련이 있을 뿐이며, 인력 과잉은 아니라”고 말하고 있다. 그러나 UGT는 “포드의 경영진과의 미팅에 따라 그 이후에 무슨 일이 발생할지에 대해서 결정될 것”이며, 이 미팅은 4월에 있을 예정이다.
한편, STM-Intersindical은 “더 이상 임금 손실을 지지하지 않겠다”고 밝혔다. 이 로비는 “직원들이 일간 급여의 20%를 다시 잃었기 때문에 이미 자금력이 10% 가량 감소했으며, 우리는 이미 충분한 손실을 겪었다”고 비판하였다. STM-Intersindical은 포드와의 전기화에 대한 협약에 서명하지 않을 것이라고 밝혔다.
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