아이이코노믹 – 2023년 12월 19일에 El Real Decreto-ley 7/2023이 발표되어 신속한 조치가 이루어졌습니다. 이 법안은 (EU) 2019/1158 및 유럽의회와 이사회의 2019년 6월 20일 지침에 따라 부모 및 보호자의 가족 생활과 직업 생활 조화 및 EU 이사회의 2010/18/UE 지침의 폐지를 위한 간략화 및 실업 보호 수준 향상에 대한 조치를 적용합니다.
이 법안은 다양한 노동 및 사회보장 분야의 새로운 내용을 도입했습니다. 예를 들어 유아 수유 기간에 대한 규정이 변경되어, 노동자 규정의 37.4조에서 집단협상이나 회사와의 합의에 대한 언급이 삭제되었습니다.
지역 단위 단체협약의 우선 적용에 관한 내용도 수정되었습니다. 노동자 규정의 84조의 3항과 4항이 변경되어 한 지역 사회 내에서 노동조합과 사업인 회원들은 해당 지역에서 지역 단위 단체협약 및 상호 직면형 합의를 협상할 수 있습니다. 또한 이 협약 및 합의가 해당 지역의 단위 협상 단위에서 협상 당사자의 요구를 충족하는 최대 다수의 지지를 받는다면, 국가 영역 내의 다른 부문 단체협약이나 합의보다 우선 적용될 것입니다. 더욱이 이 지역 단체협약 및 합의의 규정이 국가 영역 내의 협약이나 합의보다 노동자에게 더 유리하도록 규정되어야 합니다.
한 지역 사회 내의 불가협상 품목으로는 시험 기간, 고용 방식, 직업 분류, 연간 최대 근로 시간, 징계 체계, 최소 작업 안전 규정 및 지리적 이동성 등이 포함됩니다.
또한 실업 보호체제에도 변경 사항이 도입되었습니다. 특히 실업 보조금 수혜 자격, 지속 기간 및 금액 등 지원 체제에 관련된 사항이 변경되었습니다.
이와 같이 El Real Decreto-ley 7/2023 이 발표되어 다양한 분야에서 신속한 조치가 이루어지게 되었습니다. 이로써 부모 및 보호자의 가족 생활과 직업 생활을 더욱 조화롭게 만들기 위한 노력이 이뤄지고, 실업 보호 수준 또한 향상되었습니다.
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