캐나리아 교통노동자 파업, 캐나리아 노동재판소 회의에서 합의 불발로 추후 노사회담 예정
– 캐나리아 해고노동당사업조합, UGT, 인터신따칼 카나리아가 이번 파업에 참여하며 시작될 예정
– 화물 운송에 관해서는 2022년 12월 31일에 급여 조정에 대한 제안을 논의하기 위해 10월 3일 화요일에 다시 모임 예정. 2023년 1월 1일부터의 급여 인상도 협상 예정
– 파업 위원회는 캐나리아 제도의 소비자 물가지수에 기반하여 2007년부터 2022년까지의 급여 조정 제안서를 제출할 예정
– 임의적 운송에 대해서는 고용주들이 2023년까지 최대 6%의 급여 인상, 2024년까지 최대 8% 인상, 2025년까지 최대 6% 인상, 2026년까지 최대 5% 인상, 2027년까지 3% 인상을 제안했다
– 급여 조정은 2011년의 급여와 최저임금 사이의 차이에만 적용되며 모든 직종에는 영향을 미치지 않을 예정
– 캐나리아 노동재판소의 제안에 따라 언제든지 파업 중단을 논의하고 평가하기 위해 파업 당사자들은 다시 모일 예정
– 그러나 노조는 캐나리아 교육부가 학교 운송을 위해 일방적으로 정한 “과한” 최저 서비스에 대해 이의를 제기할 예정이다. 이 서비스는 노조의 의견을 듣지 않고 100% 범위를 보장한다.
– 노조는 이전 사례에서 법률 위반의 명백함으로 인해 이러한 최저 서비스의 일시 정지가 법원에서 허용되었다고 강조하고 있다.
– 노조는 이 최저 서비스를 노조와 고용주 간의 회담 결과로 확정된 다른 운송 수단의 서비스와 비교하였다.
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